Exempel från ledningsgrupper och chefer nedan
Nedan följer ett urval av dokumenterade exempel från ledningsgrupper och chefer över tid. De är valda för att visa bredd, komplexitet och hållbara effekter. Kontakta mig om du vill se fler exempel på rekommendationer.
Tillväxtanalys – ledning och styrning i ett komplext regeringsuppdrag
Exemplet visar hur arbete med tydligare ansvar, styrning och uppföljning i ett tvärsektoriellt regeringsuppdrag – förstärkt av AI-stöd – bidrog till ökad genomförandeförmåga, bättre beslutsunderlag och mer effektiv användning av tid och kompetens
Ledningsgrupp i förändring – från ambition och förflyttning med mätbara effekter
Exemplet beskriver hur strukturerande och sammanhållande arbete skapade tydligare ansvar, gemensam riktning och hållbara beteendeförändringar, med tydliga och mätbara förbättringar i både genomförandekraft och resultat
Myndighetsledning i komplex styrningsmiljö
Exemplet visar hur arbete med strukturerande och sammanhållande styrning utifrån tydliga excellensprinciper stärkte ledning, ansvar och långsiktig genomförandeförmåga i en nationell myndighet med brett samhällsuppdrag.
Swedbank – ledarskap i komplex affärsverksamhet
Exemplet visar hur ökad tydlighet i ansvar, prioriteringar och samspel stärkte ledarskap och genomförande i en stor, reglerad och affärskritisk organisation.
